动画高级管理人才培养的几点思考中国走向国际化，动画走向产业化，要发展人才是根本。好的政策需要人才来实现，良性的市场需要人才来开拓，好的作品需要人才来制作，好的企业需要人才来管理。动画人才的高端化，全面化，影视视频制作将是中国动画真正实现动画产业化的基础，但目前中国动画产业急缺人才，动画高级管理人才的培训更是迫在眉睫！首先，动画企业缺乏动画管理人才。在很多动画企业中动画管理人才绝大部分并不了解动画，只是从其他管理学科嵌入到动画生产中充当动画制片。但动画的制作流程和其他影视制作流程不一样，动画制作严格分为动画前期、动画中期、动画后期，在动画制作前期还需要市场调查，前期策划，在动画作品制作完成后还需要后期产品的市场开发，每个环节都有其独特之处，一把钥匙开一把锁，具体问题要具体分析，因此并不能简单地运用其他管理学科的方法来实行动画的管理。很多动画公司都在抱怨现在缺乏既懂动画又懂管理的人才，其实就是缺乏动画高级管理人才虽然市场缺乏动画管理人才，但目前国内动画高级管理人才的培养更是一片急待开垦的“黑土地”。中国动画的发展不断加快产业化进程，产业化势必工业化，动画的制作不再是一个人单干单拼，而是多方合作。合作就需要科学化的管理，如何实现1加1大于2的效益，管理是突破口。只有科学化的管理才能保障每个螺丝钉都像一个方向发挥力量。那动画管理人才应该具备什么样的素质和能力呢？什么样的人才才能促进动画生产呢？第一，发自内心地热爱动画，只有热爱动画的内在驱动力，才能充分调动主观能动性，并作用于外力上。同时还应具备坚毅踏实的性格品质。态度决定一切，动画高级管理人才在性格上要认真和踏实，才能做好每一个环节的工作。回顾历史，在日本战后动漫发展早期，因为经济萧条只好将原本可以一拍一的动画用一拍二的方法来节约成本，但日本的电视动画并没有因为减少动画的张数而降低动画片本身的质量。日本动画大师手冢治还创造了日本的“米老鼠”——阿童木。可见，作为动画高级管理者应从思想将动画作为艺术来看待，而不是只是简单地去按照周期计划来管理进度，应是以受众分析为基础，以动画市场为根基，用市场远瞻性的眼光来提升动画片的艺术品质第二，扎实的动画知识和丰富的实战经验。高级动画管理不是简单地凭借动画热情去开展动画管理工作，而是在清楚理解动画制作流程的基础下去实施。首要就要懂动画，演员的诞生陶虹接棒任飞行导师，好的动画管理如同对症下药，只有真正了解动画的管理人才才能有的放矢得发挥作用。同时实战经验远比理论知识更具有实用性。在前期策划和后期市场开发阶段，项目策划、人才、抓好意识形态引导善做看不见的宣传资金、技术、市场等方面都需要经验和理论相结合来指导管理；在动画制作阶段，动画管理人才需要依靠实战经验来制定科学的制作周期，并严格执行进度。动画制作周期比影视电影要长，如何在保障动画质量的制定合理周期是对动画高级管理人才一种挑战，而这种动画周期控制能力并不能仅仅依靠理论知识，而是需要在实际参与动画制作中积累经验，才能合理地制定周期进度表第三，注重以人为本。动画高级管理是对人的管理，在工作过程中更多的是对于动画人才的才华激发，如何调动动画创作人才的创作力，如何在保障动画制作周期的前提下挖掘动画人才最大潜力，如何在保障时间的基础上去保障质量，是动画高级管理人才的首要任务。只有对动画的流程的准确了解，对动画艺术性的高度重视，对动画原创性的充分激发，才能用一种高扬的斗志带领动画团队一起向前动画高级管理人才培训的核心内容是以管理学为基础的一门学问，也是整个动画产业发展的重要组成部分。首先应对我国动画80年来所走过的路程，作一个简单的回顾，以帮助我们了解中国动画产业形成和发展的特定历史背景，从而理解中国动画发展的特征。只有系统地理解了什么是中国动画，以及什么是中国动画的产业特点，才能更好地理解什么是动画管理，影视视频制作管理在动画产业中的重要作用，以及管理人才在动画产业中所处的关键地位，才能真正成为合格优秀的动画管理人才在具体培训动画管理的培训内容上应针对动画影视动画生产特点来制定培养方案，可以从四个方向来开展培训：一、动画制作阶段管理（1）动画前期管理包括项目的组织策划、策划方案的制定、团队的组建、项目投资、企业文化工作的价值分析。制作计划、项目预算。（2）动画制作的中期管理包括前期制作与中期制作环节的合理衔接，中期制作质量的监控和进度制定、进度监督。（3）动画制作的后期管理包括中期与后期制作团队的衔接、后期周期制定、后期质量标准的设定、进度监督和管理二、动画的宣传发行与营销，包括动画产品的产业属性、动画产品的发行宣传、电视动画的发行、销售、影院动画的发行、销售三、影视动画产品的开发，主要包括动画产品的构成、动画产品的开发模式、著作权的保护、衍生产品开发典型案例等方面的培训四、动画产业与人力资源，包括动画人力资源的素质、构成及管理、高级经营管理人员的职业素质可见，动画高级管理人才的培养按照动画制作流程来侧重培养能力，并结合当今动画产业的特点有效地结合市场来管理动画。科学化的管理贯穿整个动画制作，产业化的管理将动画制作和市场有效结合，动画产品的市场开发管理促进动画生产的良性循环综上所述，动画高级管理人才培训急待解决，动漫产业的发展重在人才的培养。国家对于动漫的政策扶持对于整个动画产业的发展具有导向作用，若依托政府平台建立动漫高级管理人才培养基金，建立一个组织来推动中国动画高级管理人才的培养，将对中国动漫的发展起到深刻影响。动画管理人才的素质化培训将培养一批实战和理论相结合，懂动画重产业的高端动画管理人才，将加速中国动画产业化进程，为打造中国动漫精品走出国门打下扎实地基动画高级管理人才培训基金以政府来牵头，政府投入一部分资金作为启动资金，吸引全国动漫企业和动漫院校一起合作，筹集社会资金，共同搭建动画高级管理人才培训基金组织。政府出资倡导，社会出资共同融资成为培训基金，选拨具有动画制作经验，熟悉动画制作流程，并且具有管理能力的动画企业高端管理人才来进一步深造再学习。按照动画高级管理人才的培养目标，开设动画高级管理人才培训班，影视视频制作依托动漫各大院校的师资力量，并加强国际合作，借鉴国外优秀的动画管理规章制度和经验，以动漫优秀企业为实战训练点，理论与实践相结合，共同打造高端动画管理人才，为中国动漫产业化铺平前方的道路！
