招聘工作视频对企业有什么可以帮助呢？

招聘优秀人才是每个企业的一项重要任务，我们都希望以低成本招聘优秀人才，但是招聘过程所涉及的时间和金钱是有限的，随着招聘视频的出现，可以帮助企业解决这个问题。广告片一种视听双重艺术，一则成功的的电视广告，首先是在视觉形象上给人以强烈的刺激，才能使观众留下深刻的印象，往往运用夸张的形象刺激消费者的感官，以达到激发其浅层的物质需求和深层的精神需求的目的。纪录片一部6—8分钟的形象片只需投入5万—20万元左右，比较百万的广告片制作投入要节省许多经费，且播出费亦比硬性广告片便宜许多。形象片运用现在时或过去时的电视纪实手法，对企业的整体形象，如发展历程、企业管理、技术实力等各个方面，给予集中而深入的展示。它可以更好地展示公司员工的形象，突出企业文化，明确企业发展方向，一个好的招聘视频，可以使你的招聘更有效率？.那招聘视频对公司有什么帮助？

首先可以减少人力资源口头介绍公司的时间，避免因时间关系导致公司介绍遗漏、重点不突出而错失优秀员工的问题，而简单的口授和招聘简章也会让求职者迷茫不知所措。

然后在招聘会上，花费大量的金钱来印刷一些招聘手册等信息，但却造成大量信息带来很不方便的问题，增加了企业和求职者的负担。而且没有任何亮点，一个招聘视频可以吸引求职者到公司的招聘区，然后介绍。

最后，它的宣传非常A，不像报纸杂志上的招聘广告，只能触及一个企业的某一点。招聘视频可以利用图像、声音、语言、文字等各种元素全面介绍企业。只要求职者询问新公司的关注点，就可以在招聘视频中展示出来。

总而言之，企业进行招聘视频不仅仅可以通过帮助中国企业在招聘上减少很多不必要的麻烦，还能对我国企业的宣传起到一个具有很好的推动社会作用。