关于公司高管社保的问题

高管离职起诉公司索要加班费,这些情形“加班不能加薪”其中隐藏着诸多法律问题,为此,青岛市即墨区人民法院通过一起案例解读为何有时“加班不能加薪”。王某于2020年9月到青岛某公司工作,2022年1月向公司申请解除劳动合同。王某离职前月平均工资为2万元,公司与王某签订劳动合同、为王某缴纳社会保险。关于王某的工作职责,王某等我继续说。

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霸道总裁变身法外狂徒?超威电源高管言论引发新能源行业劳资关系思考近日,一则关于河南新乡超力新能源有限公司高管在处理劳资纠纷时发表不当言论的新闻引发广泛关注。该事件不仅暴露了部分企业管理层在处理劳资问题时的不当态度,也为新能源行业的劳资关系敲响了警钟。高管言论引发舆论风暴8月4日,一名自称河南新乡超力新能源有限公司员工的等会说。

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“百万让你身败名裂”威胁背后,超威集团高管为何如此嚣张?免职能否...公司人事部门询问入职两个月未缴纳社保的问题,却未得到正面回应。次日,她便被公司业务经理通知辞退。6月14日,李女士与公司总经理王明煜当面沟通此事,王明煜却发表了"花100万让你身败名裂"等不当言论。李女士随后通过市长热线、劳动监察等途径维权,在政超威电源高管"百万让等我继续说。

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