互联网公司裁员一般优先裁哪些人-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

1200家公司裁员超26万人!美国科技行业裁员数量达20多年来最高达到了2001年互联网泡沫破裂以来的最高水平，许多人为了找到一份新工作不得不接受减薪。Layoffs.fyi网站数据显示，在2023年，大约有1200家科技公司裁掉了26万多人，对于这些人而言，想要再就业还是比较困难的。而作为2023年裁员风潮的延续，今年已有200多家科技公司裁员总共5万还有呢？

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互联网寒冬下,微软等科技巨头为何不通过高管减薪遏制大规模裁员IT之家2 月3 日消息，如果你是一家科技巨头的BOSS,你会选择让高管减薪，还是大规模裁员？更多人的答案应该是后者。在互联网寒冬的大背景是什么。但这被误解为公司支付给首席执行官的薪酬，威廉姆斯表示这通常包含了商定的薪资范围和股票授予。这就是为什么我们经常会看到一些公司高是什么。

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裁员潮席卷加州!苹果裁614人,科技行业寒冬来临?此次裁员与公司取消电动自动驾驶汽车项目和智能手表显示屏项目有关。近期资讯苹果公司在加州进行裁员，与取消自动驾驶汽车和智能手表显示屏项目有关。美国科技行业裁员数量达到互联网泡沫破裂以来的最高水平，多家科技公司如Alphabet、亚马逊、Meta和微软等参与裁员。财务说完了。

对话得物被裁员工:“35岁被暴力裁员”,80余万元期权直接打水漂|风暴眼裁员过程中，会优先沟通以“休假”的方式，尽量让员工待到期权归属期满，拿到应有的期权激励。员工们对期权抱有执念，在于许多互联网公司在是什么。那为什么还要裁员？徐凯：业绩一直都很好，并不是说因为业绩不好而裁员，得物有一个毛病，每个季度都会裁一批人，具体多少人我不知道，业内一直是什么。

京东裁员风波:如何保权益?近日，京东被曝进行大规模裁员，且多名老员工表示前一天仍在加班至凌晨。这一消息引发了广泛的社会关注。对于广大在职员工，尤其是IT行业、互联网公司的员工而言，如何在面对突然的裁员时保障自己的合法权益，成为了大家关注的焦点。在劳动法规中，企业进行裁员必须符合法定程序后面会介绍。

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飞书“断舍离”,卷入AI战场飞书CEO谢欣的一则全员信几乎让整个互联网圈“炸锅”，大家纷纷议论飞书到底为什么要裁员？又要裁多少员？实际上，从字节跳动整体的AI布好了吧！誓作大而全的先进企业协作与管理平台。这样的定位实现了差异化，收获了一批拥趸，但由于大企业客户往往都有针对性的业务需求，需要私有化好了吧！

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互联网公司裁员一般优先裁哪些人

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