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在这个圈子里也混了近十年，所以作为所谓的“圈内人”，让我来帮你回答这个问题。首先，你必须确定你真心喜欢这个行业。直截了当地说，每年，全国各大学的这个专业的毕业生都可以用集装箱运输。因此，你可以想象竞争有多激烈。老实说，并不是所有人都喜欢这个行业。大多数人只想在这个圈子里谋生。对于所谓的“无聊的后期制作”工作，你最好有一个心理准备，知道一个在几秒钟内看起来很帅的效果可能是对《无眠之夜》的不断修改的结果。对于这种长期反复无聊的修改，你必须首先能够忍受这种气质，所以你最好已经喜欢这个行业，然后负责任地告诉你，目前大多数所谓的后期制作公司都有特别严重的吹嘘。我没资格多说什么。我相信当你进入这个门槛后，你会清楚地知道。因此，即使你选择了目标公司，你也必须小心。如果你选择了错误的公司，你原有的优势可能会被抹杀。相反，你的缺点会日益增加。第三，即使你有点震惊，你的自学能力也很重要。即使你离开学校，你也必须不断地给自己“充电”。对于一个公司来说，几乎没有老板愿意花钱从头开始培训员工，换句话说，你在大学里学到的软件技能远远不够，即使是培训学校的“休息”方式。大多数普通学生没有这个好，你必须清楚这一点。当然，你的优势在于你在大学里学到的所谓理论。如果你能巧妙地将它们融入到你自己的作品中，并且相信未来仍然是非常乐观的，那么第四个困难和经验问题。大多数应届毕业生没有经验。每个人都处于彼此的起点。因此，对于这一点，我觉得你不必太担心。至于困难，我只能说困难是一个有底线的具体原则。因为不方便多说，相信进入这个圈子后，你会明白，简而言之，在一个合理的世界里，只有没有未来的人，没有没有未来的行业。请保重。最后，回答你的问题:1。北京在这一领域的分支机构并非100%集中。可以说，他们无处不在，但仍有相对集中的地区。例如，在国际贸易中心附近有一些中关村，周围还有一些四会。2.有些公司确实在招聘实习生，但实习生的数量或有多少公司需要根据他们的需要来申请。3.所谓的后期制作实际上包括很多方向，比如合成特效包装广告、配色剪辑等。6261696475 A 686964616 FE 58685 E 5A EB 9313333026639等。我不知道你在关注哪个方向，所以你可以去招聘网站了解最新的招聘信息。看看具体的招聘网站，然后自己搜索。4.所谓的入境待遇因人而异。如果需要统计数据，这对那些相对优秀的参赛者是不公平的，是吗？但是大多数人...最低的几百个甚至最高的没有工资~没有上限 我已经在后期制作阶段工作了几年，公司已经改变了几次。我不是来自技术背景，而是来自野外。我想表达我的观点:北京有很多后期制作公司，无论是规模还是规模。本质的区别是生存时间的长短！普通的小工作室(少于10人)只能生存不超过三年，住在一个没有正式工作场所、工资不确定、没有固定奖金计算方法的小公寓里！从更高的薪水开始，不建议这样的公司没有未来的发展。然而，这样的公司可以学到很多，并且更加全面。建议他们工作一年后辞职，先充实自己！(简单的三维、图形熟练、综合经验、编辑经验都可以学到，前提是有工作，薪水一般是1500-2000，更多不会太多)其次是小公司，公司比较正式，位于办公区！公司的人数很少，从10人到20-30人不等(没有行政人员)。这样的公司生存能力很强，通常能持续7年以上甚至更长时间。这样的公司在早期和后期都有一个正式的负责人。分工明确，适合长期发展。它的员工能力很强，但他们不适合新员工。除非他们有很强的适应能力，否则新员工离开学校时会自我感觉良好，当他们来到公司时会受到沉重的打击。而且，这种公司节奏很快。没有基础，它通常无法适应这样的环境。然而，这种公司的工资很高，从9英镑到5英镑不等，有固定工资和固定佣金。建议长期开发。其余的是大公司，通常是国有企业、广播电台或发展了很长时间(超过10年)的公司。人数少至1，200人，多至3，500人，还可能更多。然而，我从未见过这样的公司。如果你刚刚毕业并且有很强的学习能力，你可以培养他们。(亲眼见证一年之内，一名新毕业的员工将从一级晋升到五级，而普通员工将在九个月到一年内晋升到一级)。如果这种公司能够出现，它将飞上天空，但如果它不能出现，普通员工的压力将是巨大的。如果有许多普通员工，公司的压力将会很大。因此，普通员工的工资不会太多。基本工资从2000英镑到2500英镑到3000英镑不等，但不到3000英镑。委员会是稳定的。通常在第一季度或项目结束后，最后一种精英公司才会发行。公司主要由精英组成，员工稳定，不到30人。你可以在早期阶段坐下来剪电影，在晚期阶段出去拍电影，当你和美术有关的时候请假，你可以自己做。公司的员工都很全面，公司的工资最高，佣金也最高。然而，这种公司一般不招人，新人需要进入。这取决于我的经验。小公司更喜欢从野外来，不喜欢那些来自真正的技术课程，因为现在有太多的学校，那些来自学校的还没有付诸实践，他们有很高的士气，不容易融入。以上是我个人的感受，希望楼主参考！ 要求 我会有一个特殊的基础。我没有工作经验。我不怕困难。我愿意学习。一般来说，像你们这样的小公司愿意雇用我。低工资没问题。我主要想了解更多。否则，许多公司现在需要工作经验。我进不去。 跟踪 目前，大大小小的公司都愿意招聘有经验的人，而那些没有实习经验的人不容易找到。除非有什么事情，否则让公司面试的人相信你。你很稳定，很擅长学习。毕竟，没有一家公司喜欢它培养的人和学习后离开的人！更多的简历，更多的面试，开始是一样的，没有经验，是让公司相信你是一个人，稳定，学习，诚实！小公司也有差异。在面试中，我观察到有几个人在工作，不管有没有主管。一般来说，如果没有主管，学习一些东西是不容易的！还有一个提示，说我已经工作了半年，然后面试将取决于我说什么！毕业后找工作的困难不仅在于技术，还在于个人的口才和魅力。仍然强调，稳定，诚实！当然，诚实加上一点机智！我在早期积累了经验。在最初的两年里，如果有机会，我可以更好地改变我的工作。两年后，当我有机会全面发展自己的时候，我会离开小公司，跳到大公司或精英公司。 北京影视广告公司几乎都集中在海淀区。 我不知道。