公司文化墙展示员工作品
赣南医科大学第一附属医院员工文化行为准则“出炉”,文化品牌又添...近日，赣医大一附院出台了《医院员工文化行为准则十条》标志着赣医大一附院建设标准化、特色化的文化体系又添“新名片”，这也是赣医大一附院凝聚共识谋划发展提升、凝心聚力改善医疗服务品质的重要工程。《医院员工文化行为准则十条》对涉及医教研管、医务人员职业操守说完了。
亚马逊CEO:办公室5天工作制是为了维系公司文化 并非为裁员亚马逊首席执行官贾西(Andy Jassy)表示，集团要求员工须一周返回办公室工作五天的决定，并不是为精简人手，也不是为取悦个别城市的领袖，指原因只是为维系公司文化。亚马逊早前决定，明年1月起，所有雇员须一周返回办公室工作五天，而不是目前的三天。如果雇员持续不能达到有关要求小发猫。
华熙生物:极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不...作为一家引领科技创新的民营企业、新质生产力下的生物制造领军企业，华熙生物四千多名员工要共同努力拼搏，以期让公司获得更好的发展。值得注意的是，信中特别提到，在变革过程中，我们也很遗憾地看到，有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公司文化、散布不实信息、侵犯公司后面会介绍。
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国网孝感供电公司:聚力“三条路径”构建廉洁文化建设新格局新春送“廉”。12月13日，湖北省孝感市应城开发区供电所内，一幅幅精美的廉洁漫画手绘作品跃然墙上，吸引不少员工驻足欣赏…这是国网孝感供电公司将廉洁文化深度融入广大职工工作生活的一个缩影。近年来，孝感供电公司纪委把廉洁文化建设作为清廉国企建设的基础性工程来抓，通是什么。
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潮州市欣榕文化传播有限公司被罚款5000元金融界2023年12月4日消息，潮州市欣榕文化传播有限公司因拖欠员工工资，被潮州市湘桥区人力资源和社会保障局罚款5000元。根据公告内容，潮州市欣榕文化传播有限公司在广东省潮州市湘桥区绿榕西路菲特练吧六楼经营期间，拖欠黄艺圻、陈泽鑫、黄书捷3人自2023年7月至2023年9等我继续说。
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特朗普“二进宫”,HR介意离职员工再入职吗?不知怎么就联想起之前我们发起的一个投票——你们公司介意离职员工“二进宫”吗？从投票来看，有58.23%的朋友(公司)是不介意的，比特朗普的得票率还高。可见，大部分公司和文化的包容性还是极强的，但和总统不同的是，实际操作中，员工二次入职并非我们想象的那么简单，处理不当可等会说。
字节跳动解释不提倡员工之间称呼哥姐等敬语:弱化等级观念IT之家11 月7 日消息，据三言科技报道，今日字节跳动发文解释公司的一些文化举措，特别是关于同事之间称呼、员工编号、职级等问题的处理方式。IT之家注意到，字节跳动指出，公司并不要求员工之间基于职级、工作年限等因素使用敬语或特定的称呼，例如“老师”或“哥/ 姐”。公司提小发猫。
胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金慰问金胖东来禁止公司上下随礼，员工婚丧嫁娶会以公司名义发贺金、慰问金，这一规定是胖东来这家公司的人性化管理文化的非常重要的组成部分。这一个政策的设计初衷是为了要避免同事之间因为随礼而可能产生的一些不必要的人情压力，同时也希望能够避免公司内部出现一些职场畸形文化还有呢？
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西安一公司拖欠工资咒骂员工家人,劳动者尊严如何捍卫?“每天工作混日子…你的孩子将来也是…“有网友发布视频举报西安某公司拖欠工资，并在微信群内对员工进行辱骂，在网络上引起了轩然大波。据该网友爆料，公司不仅长期拖欠他们的工资，还对他们进行恶劣的言语攻击，甚至诅咒员工家人。据了解，涉事公司名为“西安XX文化传媒有限公等我继续说。
山东移动峄城分公司开展“幸福1+1”员工健步走活动大众网见习记者秦成林枣庄报道为丰富员工文化生活，增强员工团队意识和协作精神，12月9日，山东移动峄城分公司举行“幸福1+1”员工健步走活动。活动全程大约1.5公里，从峄城冠世榴园牌坊统一出发，沿着路一直到青檀秋色门前。晨风拂面，榴树环绕，行走在其间别有一番清爽振奋心是什么。
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