公司故意找理由辞退员工怎么办-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

遭女高管开除的员工再发声:否认学历造假,解聘理由一变再变但与公司董事长是不是同班同学不好说。与此同时，双方的说法也存在多个不同。第一，被解聘员工到底是什么原因被开除的？公司称能力不行，员工称自己是反对公司的一些做法被开除，双方的解释差异很大，几乎各说各话。第二，公司和员工之间的劳动合同是怎么解除的？公司称是依后面会介绍。

马斯克的X公司要求被裁员工返还多发的工资,称汇率换算错误IT之家6 月13 日消息，埃隆・马斯克的X 公司据报道正要求至少6 名被解雇的澳大利亚员工返还多发的薪酬，理由是公司意外多支付了他们的工资。Sydney Morning Herald 今日报道称，“由于X 公司在将美元转换为澳元时出现失误，导致多发放了工资，他们正威胁将部分前澳大利亚员工告是什么。

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“车企员工购买、宣传其他品牌汽车被辞退”,是否合法?中新网4月19日电(中新财经记者葛成)近日有网友在社交媒体上表示，自己买了小米SU7创始版之后，被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。上述遭遇引发关注后，涉事方极越汽车公开回应称，网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖；但极越同时承认，公司单方解小发猫。

【 AI快报 -- 社会速览】极越回应自家员工因买小米汽车被辞退:为竞品...自己作为极越汽车员工被公司开除，理由是违反竞业协议。对此，极越汽车回应表示，该员工被辞退的真正原因是为竞品做宣发且多次无故旷工。.. 房东因故意伤害罪被拘留，赔偿金退回。此事件不仅影响了江西旅游，还揭示了中国租房市场的乱象。天津市急救中心近期在招聘司机？谣言！近日好了吧！

“110”和“劳动争议调解中心”联手闵行这个镇探索派出所里解决...“你好，公司直接通知我离职，我该怎么办？”一名员工对110接警员说道，几天前，他刚刚经历了公司的无理由辞退。“你好，我们公司里有个员工在‘闹事’能来看看吗？”一家企业负责人拨打110报警电话时，一名被解雇的员工正坐在经理办公室不肯离开。出于对警方的信任，许多员工和企好了吧！

员工不服告公司! 每天带薪拉屎3-6小时被开除, 最后的结局挺舒适这哥们混了10天，不仅仅公司同事不满，毕竟占着坑位，别人上卫生间总感觉有一双眼睛在盯着自己。公司老板也不满，于是按照因私离岗，其行为违反《员工手册》的原因，将其开除。这个员工表示不满，他认为自己是因为生病而导致的这种情况，公司开除自己是故意找理由。就将公司告了好了吧！

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极越回应员工买小米汽车被开除:上班时间为竞品做宣发IT之家4 月17 日消息，近日有博主发文声称，一名极越汽车的员工——同时也是全国首批小米SU7 创始版车主被公司强制辞退，理由是违反竞业协议。信息显示，这名极越员工还被雷军董事长亲自开过车门。针对此事，IT之家曾报道，极越昨天在内部发布了对该员工(姚某某)相关事件的说明等我继续说。

极越:自称买小米SU7被辞员工实际以个人身份为竞品宣发且旷工IT之家4 月16 日消息，近日有博主发文声称，一名极越汽车的员工——同时也是全国首批小米SU7 创始版车主被公司强制辞退，理由是违反竞业协议。信息显示，这名极越员工还被雷军董事长亲自开过车门。据“大厂青年”公众号消息，极越内部发布了对该员工(姚某某)相关事件的说明。..

极越回应员工买小米汽车被开除:上班时间为竞品做宣发,有悖于工作...近日有博主发文声称，一名极越汽车的员工——同时也是全国首批小米SU7 创始版车主被公司强制辞退，理由是违反竞业协议。信息显示，这名极越员工还被雷军董事长亲自开过车门。针对此事，IT之家曾报道，极越昨天在内部发布了对该员工(姚某某)相关事件的说明。今天@极越汽车法务好了吧！

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极越汽车:自称“买小米 SU7 被辞”员工实际以个人身份为竞品宣发且...极越内部发布了对该员工(姚某某)相关事件的说明。IT之家附全文：评论：233感谢IT之家网友雨雪载途、风见晖一、温州动物园的线索投递！IT之家4 月16 日消息，近日有博主发文声称，一名极越汽车的员工——同时也是全国首批小米SU7 创始版车主被公司强制辞退，理由是违反竞业协议。..

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公司故意找理由辞退员工怎么办

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