公司制度改革员工不同意-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

国网东平县供电公司组织物资员工开展“三项制度改革”培训通讯员王森孙建国自11月22日起，国网东平县供电公司物资供应分中心组织员工，利用国网学堂，对国家和国网公司三项制度改革有关文件精神和政策、《国家电网有限公司三项制度改革百问百答》典型案例等内容进行了线上培训。培中过程中，大家积极利观看视频，在班组会议上认真讨是什么。

辟谣声明|改革后职工医保个人账户制度保持3个“不变”按照中央的决策部署和《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》国办发〔2021〕14号)要求，各地医保部门通过开展职工医保门诊共济保障改革，建立健全职工医保普通门诊统筹，切实提高职工医保参保人门诊保障水平。改革后职工医保个人账户制度仍然保留，保等会说。

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国网北京朝阳供电公司:深化“三项制度”改革为企业高质量发展赋动能32名员工正全神贯注地进行工器具准备、设备安装、调试操作，他们熟练地输入指令、调整参数，紧盯屏幕上的数据变化，将各个试验设备调试到稳定运行状态。这是国网北京朝阳供电公司积极响应国家技能人才培养号召，深入推进三项制度改革，着力提升员工专业素养的一个缩影。坚持人是什么。

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撬动管理“杠杆” 激发队伍活力“恭喜成功竞聘乘马岗供电所技术员岗位，请及时到公司签订聘任协议。”11月20日，接到聘任通知的董响喜上眉梢。这是国网黄冈供电公司推进竞聘上岗常态化的一个缩影。近年来，该公司紧紧抓住三项制度改革这个“牛鼻子”，下大力气推进“管理人员能上能下、员工能进能出、收入还有呢？

沈阳市国资委规范用工管理激发国企选人用人活力为贯彻落实国企改革深化提升行动的决策部署，为持续深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，防止和纠正企业员工招聘工作中的不正之风，健全市场化用工机制，增强市属国有企业招聘工作的公开度和透明度，日前，沈阳市国资委制定印发了《关于进一步规范市属企业劳动用工和员工招聘等会说。

推动养老金第二支柱发展专家吁企业年金扩面提速企业年金被视作职工退休后的另一道“保险”。但自其诞生近20年来，发展一直相对滞后。多位业内人士30日在北京举行的一场研讨会上呼吁，企业年金扩面刻不容缓。早在1991年，国务院就发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》鼓励企业为劳动者建立补充养老计划。2004年好了吧！

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“裕大华”以新一轮国企改革为契机释放新动能扎实推进改革任务，持续优化治理效能，引领企业发展不断取得新突破，销售收入同比增长52.2%。获国家级“绿色工厂”重组一年来，裕大华做细三项制度改革文章，逐步完成中层干部优化调整、岗位序列重新设置等工作，合理调整市场化分配制度，公司中层干部队伍结构更加优化，员工晋升通等我继续说。

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湖南常德:园区建设项目行政审批“瘦身提质”住建办事窗口高效便捷。李根摄企业在常德高新区办证。单位供图“真是太方便快捷了，这么多事项都可以一天办结。”日前，办完建筑工程施工许可的常德三友机械制造有限公司员工发出感慨。近年来，湖南常德市住建局持续深化工程建设项目审批制度改革，切实提升企业办事的便捷度等会说。

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青海基本养老保险参保人数达450万人青海持续深化社会保障制度改革，企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度等改革平稳推进。西宁作为个人养老金先行试点，省人力资源和社会保障厅就此进行专题讲解，确保工作人员能够准确把握“政策红利”，推动试点工作顺利开展。2023年，西宁个人养老金共开户27.68万人等会说。

乐陵农商银行:持续强化青年员工成长教育乐陵农商银行通过强化学习培训、开展面对面座谈、组织多彩活动等方式，进一步加快青年员工培养，为改革发展储备人才。拓宽青年员工成长进步空间。全面落实新入职员工带教辅导制度，选聘“精兵干将”作为带教老师。实施青年员工职业导师、内训师指导计划，加快员工成长步伐。..

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