部门预算绩效管理工作考核评分表
济宁市财政局纵深推进预算绩效管理改革全覆盖”的预算绩效管理改革，在2023年省对市高质量发展综合绩效考核中，预算绩效管理工作位列全省第1名。聚焦“三个重点”，提升预算绩说完了。 推动县级绩效管理改革“最后一公里”全线贯通。济宁市财政局用好绩效考核“指挥棒”，调整完善市直部门和县市区预算绩效管理考核指标，说完了。
济宁财政多措并举 推动预算绩效管理提质增效坚持考核导向，推动2023年财政重点评价取得实效。按照2024年省对市考核聚焦绩效评价结果应用成效这一新要求，积极对接局预算科、预算绩效管理科和部门预算管理科室，研究起草重点评价工作方案，分步实施、压茬推进，确保实效。严控目标质量，走实绩效管理“第一公里”。针对市还有呢？
潍坊临朐:三个+,实现预算绩效目标三转变大众网记者孔婷婷通讯员陈丞程潍坊报道为规范和强化部门、单位预算绩效管理工作，潍坊市临朐县财政局通过“三个+”方式，推动预算绩效目标向“管理更规范、服务更标准、应用更高效”转变。“指引+考核”，实现预算绩效目标管理更规范。为进一步推动绩效目标管理提质增效说完了。
预算绩效评价更加精细化工作，从财政运行综合绩效、社保基金、专项债券资金、政府投资基金、民生项目等领域，选取10个县区、10个部门整体、20个项目开展财政重点绩效评价。此次区分不同评价对象，分类构建评价指标，并明确绩效管理结果应用于政策调整、预算挂钩、报告通报、信息公开、绩效考核、反好了吧！
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