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员工丧假被扣888工资,公司:外公非直系亲属!大多数公司对于丧假是不扣工资的。虽然公司在处理员工请假时有其规定，员工请假也应当遵守这些规定，但从人之常情来看，外公作为直系长辈的去世对员工来说是一个巨大的打击，公司应该给予理解和支持，而不是表现出如此的冷漠态度。结尾：这件事引发了人们的深思，公司的规章制度不还有呢？

一、丧假什么意思?

二、丧假的定义是什么

男子请丧假未批,强行休假遭开除!向公司索赔10万,法院怎么判?丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假即劳动者因直系亲属死亡而依法享受的假期，直系亲属则包括父母、配偶、子女。然而在上海，却发生了一件劳动者因请丧假不批，强行休假被开除的职场纠纷，在本案中，企业单位是否存在违法解除劳动关系的情形，需不需等我继续说。

三、丧假指的是什么亲属

四、丧假是啥

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北青快评|学生请5天丧假被拒,大学管理要多一点“大学味”

五、丧假指的是什么

六、丧假的意思是什么

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热搜!复婚是否可以再休婚假?官方回复丧假和路程假问题的通知》该文件明确婚假为1至3天。3天延长到13天，新人们喜大普奔的同时，新的疑问出现了。有人提出结婚离婚复婚，都是和同一个人，能再享受婚假吗？对此，杭州市余杭区人社局工作人员表示，“从我们的理解来说，复婚也是结婚，跟正常的结婚没有什么区别，目前并没有说完了。

七、丧假的含义

八、丧假指的是哪些人

官方回应跟同一人离婚复婚能否休假财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》该文件明确婚假为1至3天。3天延长到13天，新人们喜大普奔的同时，新的疑好了吧！刘先生：“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张，10天假可能不太好请，他现在反正还是跟我卡着，有点含含糊糊的，让我跟部门领导继续协商好了吧！

浙江婚假从3天延长到13天,可选择一次性休完或分段休假9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》该文件是什么。

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婚假从3天延长到13天浙江发布婚假新规财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》该文件明确婚假为1至3天。但随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广小发猫。作为一部“缺什么、立什么”的“小快灵”立法，《规定》充分体现了“一起来立法”的改革理念。规定征求意见稿公开后，全省47家基层立法小发猫。

胖东来一年才赚3亿多,普通员工却月薪7千,且一天只需干7小时现在法律规定就是直系亲属可以请丧假。一个公司单位这么多人，如果非直系亲属去世都可以请丧假，那么对一个单位来说，就会增加很多压力。.. 这是什么神仙公司？有人可能会提出这是不是高管都在休假，工作都丢给基层员工了？这你也别担心了，胖东来的普通员工每天需干7个小时是什么。

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一个月办了3次葬礼,向领导请假却被嘲笑,我忍无可忍做了这件事最气人的事情是什么？有人说“莫过于伤口上撒盐”。都说“做人要善良”，可是，就有人同情心匮乏，偏偏喜欢做那损人不利己的事，甚至可以说是缺德的事，在别人的伤口上撒盐。而有些伤口是不能碰的，碰了就是给自己惹祸，比如：丧亲之痛。某童车公司作业员郑先生，一个月请了三次丧假，说完了。

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