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教师产假期间被公示解聘,保护女性权益不容打折扣 | 新京报快评文| 苏士仪教师任教5年,却被学校在产假期间公示解聘。据福建电视台报道,最近,在厦门海沧晨昕学校任教的小陈表示,学校在她休产假期间通知她参加学校的考核,且在第一次考核后,又被告知与另一名老师成绩并列,需进行加赛。最终,小陈在考核成绩中排列倒数第二,根据学校的规定,小陈等我继续说。

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中听 | 产假遭解聘凸显女性职场困境评论员时风休个产假,工作没了。据福建省广播影视集团海博TV报道,在厦门海沧区晨昕学校任教近5年的小陈老师称,自己在产假期间被公示解等会说。 教师在产假期间应享有法定的权益保护,包括但不限于工资照发、职位保留等。然而,小陈老师的遭遇表明,这些规定在实际操作中并未得到严格等会说。

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教师产假期间被解聘:践踏法律的学校拿什么育人?□张楚楚(山西大学)福建厦门,在学校任教近5年的小陈老师称,自己在产假期间接到学校的考核通知,并被公示解聘。当地教育局工作人员称会批等我继续说。 以及《女职工劳动保护特别规定》等法律条文,“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合等我继续说。

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