岗位工资标准大约几年调整一次
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AI芯片竞争的关键时刻,三星爆发史上最大规模罢工 | 钛媒体焦点制造和开发岗位的职工为5211人。全国三星电子工会(NSEU) 拥有约30000名会员，占三星韩国员工总数的近1/4。工会方面提出的主要诉求包括：工会成员平均上调3.5%的工资，工会成立纪念日休假一天，以及调整绩效奖金的计量标准等。但三星领导层未就相关诉求回应，全国三星电子工会是什么。
中信证券紧急调整百位股权业务人员,应对投行寒潮挑战对100余名总部投行股权业务人员进行岗位调整，旨在缓解因IPO降速带来的人员压力。此次调岗不涉及薪酬变动，但在当前券业生态及投行环境不乐观的情况下，员工在新岗位上的业绩考核可能面临较大挑战。若连续未能达到考核标准，员工可能面临降薪甚至劝退的风险。和讯自选股写手好了吧！
机关服务基层有了“业务一本通”调整到新岗位不久，缘何能如此快速熟练地掌握业务知识？面对一些战友的询问，刘鑫媛拿出了一本小册子。“这本《人力资源业务一本通》主要等我继续说。 不管人员如何调整，都能保证工作的规范性和连续性。”笔者翻看这本册子，里面集纳了官兵福利待遇、子女入学优待、请休假、家属随军、看等我继续说。
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