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互联网行业薪资报告_互联网行业薪资大起底

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报告:约7成职场人期望下份工作薪资上涨,IT/互联网、汽车/制造是跳槽...78.7%的职场人表示更注重薪酬福利，占比最高。其次，40.4%希望工作生活平衡，31.4%看重职位晋升，26%注重企业发展前景。此外，企业文化、.. 男性最愿意加入的行业是汽车/生产/加工/制造，占比21.8%,女性仅13.4%;21.5%的男性愿意进入IT/通信/电子/互联网行业，而女性只有13.8%。相好了吧！

报告:互联网行业仍是年轻职场人的热门选择互联网、通信行业，而“00后”则以销售为主；生产管理、研发的期望薪资最高，达17000元。“90后”“00后”目前的就业情况如何？报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定(入职超过3个月)受访者占比为74.6%。其中，互联网行业仍是吸纳就业的“大户”。“00后”在从事等会说。

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揭秘互联网打工人薪资:你在金字塔哪一层?所在公司部门的绩效贡献差异直接导致收入差距，尤其是加上体现绩效贡献的年终奖后的收入水平会有几倍的差距。月薪5 万左右，基本就是80%比例打工人的天花板，如果要获得更多的基本月薪，途径就是到一个利润特别高的企业或者部门，例如以前的金融行业、互联网行业、游戏行业，营还有呢？

春节后服务业、互联网行业求职需求增长北京商报讯(记者王维祎)近日，58同城重磅发布《2024年返城就业调研报告》显示，互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主；生产管理/研发的期望薪资最高，达1700等会说。

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报告:北大毕业生3年工作经验平均月薪18595元,IT互联网、金融、教育...薪酬等维度进行分析，为考生们提供参考。2024年的就业市场，IT互联网、房地产、教育等传统“地基型”行业依旧展现强大的人才吸引力，与之并行的是零售贸易、生物医药、新制造等新兴领域的强劲复苏与发展，它们成为吸纳就业的新势力。智联招聘数据显示，一季度IT互联网行业继续是什么。

苦等的年终奖,打折了图片来源@视觉中国文|定焦，作者| 苏琦，编辑| 金玙璠一到岁末年终，职场人关注的热门话题，非“年终奖”莫属。互联网行业飞速发展的那几年，年终奖一词几乎能与暴富挂钩，“人均60个月工资的年终奖”“人均分红140万”等新闻，一度成了互联网企业吸引人才的金字招牌。可与往年的等会说。

百万年薪“诱惑”!新年新赛道,下一个风口属于你么?”…能让最多职场人“薪”怀期待的永恒主题是——工资。2023年，互联网上关于ESG行业的“传说”越来越多。一则某著名互联网公司招聘说完了。 行业发展的前景都让相关人才变得紧俏。问：ESG岗位涉及哪些类型的工作？CFA协会最新发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示，在当说完了。

京东副总裁身患渐冻症,斥资千万造药只为活命,金钱与生命的博弈因被初恋嫌弃工资低，牙一咬辞工作进企业不出几年就做到高管位置。33岁相中互联网行业的大潮，勇辞担任营收1200亿的万科高管，加入京东集团，一路做到了京东副总裁.不仅事业春风得意，他的家庭也幸福美满，妻子与他志趣相投，孩子健康活泼，大家眼中的人生赢家不外如此。但命运向来等会说。

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被资本“玩弄”的3位网红:苦吃了,累受了,到头来欠公司几千万随着短视频的兴起，不少人开始朝着网红这个行业发展。毕竟不用风吹日晒，还可以拿着高薪的工资。但互联网的这摊水，非常的浑浊。网红并非是资本的宠儿，只是一个盈利的工具。有些人看似赚的盆满钵满，实现了人生的逆袭，实则大部分的钱，都进了公司的口袋，给别人做了嫁衣。为什么说完了。

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猎聘:开工首周新发职位激增 AIGC相关岗位同比增长超6倍从新发职位的细分行业来看，集成电路、新能源人才需求量跻身前十。消费拉动，服装、物流、汽车零配件行业人才需求增长最快，同比增长率均超过50%。互联网人才需求反弹上扬，证券行业用人需求陡降，但二者薪资优势仍在。Sora横空出世，AIGC相关岗位需求激增，同比增长超6倍。从A等我继续说。

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