怎么才能做一个好的hr_怎么才能做一个好领导

仁通融合取得基于虚拟 HR 智能体的信息匹配评估系统及方法专利金融界2024 年11 月16 日消息,国家知识产权局信息显示,仁通融合(南京)信息技术有限公司取得一项名为“基于虚拟HR 智能体的信息匹配评估系统及方法”的专利,授权公告号CN 118569824 B,申请日期为2024 年8 月。

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“AI混沌”制造“提效尴尬”,HR如何才能“真提效”?”Lilia是某车企的HR,在积极使用AI工具的这一年来,她时常遇到类似的“提效尴尬”。另一位创业企业负责人宋屹也遇到了类似的问题:“上次后面会介绍。 减少HR的工作负担,降低招聘成本,缩短招聘周期,提高招聘成效。那么,具体到不同的招聘环节,“艾琳”的真实表现究竟如何?目前有企业HR抢后面会介绍。

井玥:从清华学霸到HR霸主,堪称新版灭绝师太的跨界传奇井玥开除风波:HR界的“灭绝师太”如何卷入法律漩涡?在娱乐圈和HR界,有一位名叫井玥的女强人备受瞩目。她曾以新版《倚天屠龙记》中灭绝师太一角征服了无数观众,而在现实中,她更是以清华优秀毕业生的身份,正黑旗通天纹唯一传承人的身份,以及在HR界的出色表现,成为人们津津小发猫。

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什么是职场人的“AI敏锐度”怎么应对?有哪些必备技能和认知是需要补齐的。基于此,我们做了一些调研,在此和感兴趣的朋友做一个分享。一、公司的需求是什么?当公司谈到“我们希望员工AI能力能有所提升时”,背后的潜在诉求是什么?掌握AI的技术原理?了解AI技术的前沿发展?根据我们和公司主管或HR的交流是什么。

大咖评新锐丨新辅助与个体化策略助力HR+/HER2-乳腺癌患者行稳致远引言激素受体(HR)阳性/人表皮生长因子受体2(HER2)阴性乳腺癌是最常见的乳腺癌亚型,尽管当前治疗策略已证明其疗效,但其病理完全缓解(pCR)率仍较低,如何优化及精准化治疗方案是目前HR+/HER2-乳腺癌诊疗的研究热点。本次《医师报》特别邀请到宁波市第二医院史生鸿教授、宁好了吧!

员工体验帮你要到优秀的人,留住合适的人从招聘到离职,每一个环节都是企业展现其价值和关怀的机会,阅读本文将启发HR和管理者如何打造一个既满足员工期望又能促进企业发展的工作环境。企业的核心资产是大量自身能力强,一心为企业的优秀人员,想要提升企业的竞争力,必须要到适合的人,留住合适的人,这是员工体验的核说完了。

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