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校园招聘严禁限定985和211高校!哪些属于就业歧视?日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的后面会介绍。
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实行红黄牌提示制度、落实校园招聘“三严禁” 教育部发文促就业部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度《通知》强调，要促进人才培养与经济社会发展供需适配。加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急还有呢？
BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报为畅通求职维权通路，保障求职者就业权益，BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示重点提醒求职者，尽量在平台内完成沟通，在沟通过程好了吧！ 免费的交换与面试功能，如果招聘方刻意绕过平台不留痕，有很大概率‘目的不纯’希望规避平台监管。对于招聘者的这类不合理诉求，求职者要好了吧！
北青快评 | 严禁校招“唯名校”是推动高质量就业必要之举日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，引发关注后面会介绍。
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山西:将从5方面发力促进青年就业创业记者今天从省委宣传部、省政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，省人社厅将从政策落实、招聘对接、能力提升等5方面发力，促进青年就业创业。开展公共就业服务。对离校未就业毕业生，摸清他们的求职需求等，建立实名制工作台账。对纳入台账管理的，至少提供1次政策宣介、1次好了吧！
落实校园招聘“三严禁”,让每个人都能“被看见”□刘佳瑶(郑州大学)日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布还有呢？
聚焦虚假招聘、就业歧视等问题!两部门发布最新通知针对泄露求职者个人信息，从严网络招聘服务监管，严格招聘信息管理，强化数据安全和个人信息保护，规范管理线上职业中介活动；针对就业歧视，加强就业歧视行为监管，完善招聘信息管理制度，强化监督检查和动态监测，防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。针对违规后面会介绍。
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“春风送岗促就业,精准服务助发展”!2024年黄浦区春风行动线下招聘...新民晚报讯(记者姚丽萍)今天下午，以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题的2024年黄浦区春风行动专场招聘会暨促春季促就业行动在外滩·中央商场举行。图说：发布仪式。黄轩供图本次招聘会共有130余家重点企业共同参与，共发布2300余个就业岗位。现场共设立包含金融服小发猫。
大学生求职就业 如何避开招聘陷阱?BOSS直聘为学生加宽“求职护城...缺乏一定社会经验的大学生求职者而言，如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱，找到心仪的工作，显得尤为重要。随着网络技术的不断发展，网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。然而，一些不法分子也趁机而入，发布虚假招聘信息，利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”是什么。
中央两部门要求强化动态监测 防止发布含有就业歧视内容招聘信息从严网络招聘服务监管，严格招聘信息管理，强化数据安全和个人信息保护，规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管，完善招聘信息管理制度，强化监督检查和动态监测，防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。《通知》提出，规范市场服务收费行为，健全监测后面会介绍。
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