公司形式主义泛滥怎么办

不在泛滥的考核指标中“打转”有媒体调查发现,在基层工作中存在考核指标泛滥和形式主义问题。这导致干部负担过重,大量时间耗于繁琐文书,很多基层工作不得不在指标考核指标中“打转儿”。考核指标压力导致基层过分重视留痕,这种形式主义工作浪费资源,且消耗干部工作热情,影响其精神状态。减少繁杂的表格好了吧!

视点|基层干部沦为“表哥”“表妹”,哪还有工夫做实事?近日,据《半月谈》报道,在基层工作中,考核指标泛滥、导致干部负担过重、形式主义蔓延的情况仍在一些地方存在。此类现象使基层干部不得不将大把时间花费在繁琐的文书工作中,严重影响了其工作效率与状态。在某些情景下,考核指标的压力,使基层过度重视留痕,诸如理论宣讲等工作等我继续说。

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基层干部沦为“表哥”“表妹”,哪还有工夫做实事?近日,据《半月谈》报道,在基层工作中,考核指标泛滥、导致干部负担过重、形式主义蔓延的情况仍在一些地方存在。此类现象使基层干部不得不将大把时间花费在繁琐的文书工作中,严重影响了其工作效率与状态。在某些情景下,考核指标的压力,使基层过度重视留痕,诸如理论宣讲等工作好了吧!

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