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教育部通知:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息全面开展高校毕业生就业状况跟踪调查，为教育教学评估、就业工作质量评价提供参考。严格落实校园招聘“三严禁”要求《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规后面会介绍。

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校园招聘严禁限定985和211高校!哪些属于就业歧视?日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的等会说。

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日，为畅通求职维权通是什么。

落实校园招聘“三严禁”,让每个人都能“被看见”□刘佳瑶(郑州大学)日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到，严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布小发猫。

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江西应职院举办2025届高校毕业生专场就业招聘会本文转自：人民网-江西频道为更好搭建2025届毕业生与各用人单位之间的交流平台，推动人才供需精准对接，全力促进学校毕业生高质量充分就业，11月2日，江西省2025届高校毕业生高职类(江西应用技术职业学院)专场暨电子信息产业链毕业生就业招聘会在该校黄金校区体育场举行。本次等我继续说。

中央两部门要求强化动态监测防止发布含有就业歧视内容招聘信息中国青年报客户端北京8月29日电(中青报·中青网记者李桂杰)近日，人力资源和社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》以下简称《通知》,聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对后面会介绍。

北青快评 | 严禁校招“唯名校”是推动高质量就业必要之举日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，引发关注是什么。

戳破就业市场虚假繁荣?美国近一半在线招聘信息都是假的!这些虚假招聘信息不仅扰乱了招聘环境，使求职者更难找到并申请真正的职位空缺，还会导致求职者感到沮丧和不信任。”Lamarche在一家招聘说完了。这些虚假招聘启事可能用于内部目的，例如让人力资源部门忙个不停或避免承担歧视责任。”一些证据支持这一说法。2023年，Visier对1000名说完了。

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近200家企业携岗招聘,吸引4000余名驻济高校毕业生11月8日上午，由济南市人力资源和社会保障局主办、山东体育学院承办的“选择济南共赢未来”2024年驻济高校毕业生招聘会在山东体育学院体育馆举行。本次招聘会吸引了驻济的近200家用人单位参加，提供就业岗位近3000个，涵盖体育艺术、教育科研、生产制造、商贸金融、信息技还有呢？

环翠区人社局开展规范人力资源市场秩序专项行动,构建良好招工用工...针对近期部分招聘网站、职介机构、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息现象，谨防求职者上当受骗，威海市人社局组织环翠区、经开区等区县人社部门跨区域对人力资源市场用工情况进行摸排，共同开展“开海前后规范人力资源市场秩序”的专项行动，防范各类虚假招聘行为。环翠还有呢？

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