互联网公司加班工资_互联网公司加班工资如何计算
工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?部分企业企图用“薪资打包”的方式，模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少，实际上，加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候，陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同，约定每月收入为税前2万后面会介绍。
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别拿“包薪制”模糊员工福利待遇 | 新京报快评陈明远与一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同，约定工作时间为每周5.5天。但实际上，陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后，陈明远索要加班费未果。一段时间以来，有关于“包薪制”的消息引发广泛关注。“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时还有呢？
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北青快评|“包薪制”模糊福利待遇亟待打上法律补丁“工资打包看上去不少，实际上，加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候，陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同，约定每月收入为税前2万元，工作时间为每周5.5天。实际上，陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小还有呢？
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