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AI加持!长沙商贸旅游职院校园招聘会力促人才企业“双向奔赴”促进人才企业“双向奔赴”。与以往不同的是，在本次招聘会现场入口处，学校特别设立了AI面试体验区，学生可以通过这一系统，根据自身职业规划，自由选择行业或职位进行模拟实战。面试过程中，系统会实时提供题目解析，帮助学生理解题意、掌握要点。面试结束后，系统还能迅速生成详细等我继续说。

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出，机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视，用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者，对学历说完了。

智联招聘空降高管?大鹏成最新代言人人们发现大鹏竟然真的“重回职场”——成为智联招聘“空降高管”，以“好工作推荐官”的头衔成为品牌全新代言人！他的快速入职也是对智联招聘新slogan“找工作，上智联招聘，就是快”的最好诠释。“好工作推荐官”大鹏成智联招聘空降高管)智联招聘与大鹏的故事“早有渊源”虽后面会介绍。

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多家用人单位来招聘,泰护毕业生足不出校就能拿到offer泰盈科技集团等多家合作单位先后到泰山护理职业学院举办专场招聘会，同学们足不出校就能拿到了心仪的offer。泰山护理职业学院高度重视毕业生就业工作，新学期伊始便迅速行动，多措并举，通过优化就业服务体系、加强校企合作、举办专场招聘会等一系列措施，确保学生能够在这个关后面会介绍。

蓝领招聘“快与慢”:服务习惯影响用户决策服务习惯如何影响蓝领招聘用户的决策过程，这篇文章我们将从快速招聘平台到传统招聘渠道分析用户在选择服务时的偏好和考量因素，以及用户服务视角下，经纪人运营与质检内核逻辑。2024年1月3号，我们组织了一场珠三角头部客户闭门分享会共同探讨三个话题：2023年的全国劳务市场好了吧！

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想要更公平的AI面试,不想选拔做题家在当今这个人工智能飞速发展的时代，AI技术正逐步渗透到职场的各个角落，尤其是在招聘领域。这篇文章深入探讨了AI面试如何改变传统的招聘流程，它所带来的效率提升与公平性问题，以及它对求职者和企业双方的影响。金九银十校招季，人在卷，AI也在卷。AI面试所带来的影响，远非只是好了吧！

布局高端智能制造、发展枢纽经济……企业大量招工的背后发生了什么?最近一段时间记者发现，在河南郑州，富士康、比亚迪等企业开始大量招聘员工，甚至一两周就能招聘上万人。这背后究竟发生了什么？人力快速补等我继续说。河南又将如何应对？在郑州航空港国际陆港，刚从上海回到家乡工作的吕崇高这段时间忙得不可开交。他告诉记者，这段时间随着车企很多新车开等我继续说。

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布局高端智能制造、发展枢纽经济……揭秘企业为何大量招工比亚迪等企业开始大量招聘员工，甚至一两周就能招聘上万人。这背后究竟发生了什么？人力快速补充产能迅速提升当记者来到郑州富士康科说完了。河南又将如何应对？在郑州航空港国际陆港，刚从上海回到家乡工作的吕崇高这段时间忙得不可开交。他告诉记者，这段时间随着车企很多新车开说完了。

菜百股份:采取内部选拔与外部招聘相结合方式,通过全方位体系化培训...金融界3月22日消息，有投资者在互动平台向菜百股份提问：公司今年计划新开门店10-20家，请问对于新店的人员配置是如何计划的？是以总店调派为主还是新招聘为主？如何保证新店及新聘员工的服务水平能够快速达到总店水平？公司回答表示：公司坚持全直营发展战略，依托菜百股份较为是什么。

AI在招聘领域的应用与挑战:人力HR会被替代吗?这场由AI引领的招聘革命，究竟会将我们带向何方？在未来的招聘战场上，人与机器又将如何和谐共存？就此，我做客《北京新闻广播·新闻天天谈后面会介绍。能够帮企业招聘到最合适的人吗？丁道师：关于这个话题，我昨天和人力资源专家欧阳泽林进行了深度沟通，我们的看法是目前AI应聘面试者还不能后面会介绍。

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