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“白沙镇卫生院医护人员聚集”事件通报:基本工资已发,绩效工资因...据郑州市郑东新区官方通告，10月30日，“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”在网上传播引发关注。经初步核实，白沙镇卫生院职工基本工资均已按时足额发放，绩效工资由于医院亏损等问题，需要重新拟订新考核方案，正在征求意见中，待制定完毕后会及时足额补发。针对当前情况，郑东新区等会说。

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...审议修订董事、监事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度的议案

...基于年度绩效指标完成情况,效益工资由基本工资和业绩完成情况决定金融界6月19日消息，有投资者在互动平台向华锦股份提问：年报披露高管收入包含固定和效益，比例多少？效益与业绩怎么考核？公司回答表示：公司管理层的业绩考核是对年度绩效考核指标完成情况进行评价，效益工资根据基本工资和业绩完成情况确定。本文源自金融界AI电报

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九江银行收410万元大罚单!因绩效考评指标设置不合规、薪酬管理不...绩效考评指标设置不合规，发放流动资金贷款为房地产开发项目垫资，理财资金用于受让本行表外风险资产，违规办理委托贷款等。此外，九江银行还存在向"四证"不全的房地产项目提供融资，面向非合格投资者销售的理财产品投资房地产信托，违规授信延缓风险暴露，薪酬管理不到好了吧！

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病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?本报记者陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照是什么。因病假要扣除其4500元工资，扣除后，该员工当月工资到手为1000余元。对此，涉事公司解释称，扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由是什么。

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郑州郑东新区通报“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”:职工基本工资...来源：郑东新区网站情况通告10月30日，“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”在网上传播引发关注。经初步核实，白沙镇卫生院职工基本工资均已按时足额发放，绩效工资由于医院亏损等问题，需要重新拟订新考核方案，正在征求意见中，待制定完毕后会及时足额补发。针对当前情况，郑东新区等会说。

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...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金01基本案情2022年7月，王某某进入某贸易公司工作，双方签订书面劳动合同，约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容，工作岗位为金融区域经理。2022年9月，某贸易公司以王某某工作期间出现26次无故不提交工作汇报的情况，按《员工手册》规定，此行为已达到6次严重违纪为由与其还有呢？

中炬高新:高管考核严格按照《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度...金融界9月10日消息，有投资者在互动平台向中炬高新提问：公司高层是否有公司市场管理考核？具体考核标准是什么？公司回答表示：公司高管的考核严格按照公司制定的《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度》等相关制度执行，具体考核标准请以公司对外披露的制度内容为准。

2876名员工,被追索扣回绩效薪酬千万!千亿银行,为何这么做?招行的官方解释是，为缓释各类经营和管理风险，该行根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。换句话说，招行认为，员工的绩效薪酬应该与其工作的长期效果和风险相关，如果员工的工作导致了不良后果或者违反了规定，那么他们的绩效薪酬就应该被说完了。

2876名员工,被追索扣回绩效薪酬5824万元!7000亿市值大银行,为何...被执行绩效薪酬追索扣回的员工为2876人，占比仅为2%。据第一财经，有业内人士分析称，从去年制定通过《绩效薪酬追索扣回管理办法》到执行追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，再到近期董事会、监事会审议通过绩效薪酬追索扣回情况议案，招商银行基本将绩效薪酬追索全流程的关键说完了。

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