线上营销运营考核指标

遏制“全员背锅”式绩效考核须精准施策“我们是普通柜员,属于结算运营部门。银行业明令禁止对非营销部门下达存款考核指标,而我们不仅要分担存款、贷款等营销任务,完不成还会被扣绩效工资。”近日,谈及绩效考核,在山东省济南市一家银行担任柜员的刘永林颇为气愤。媒体调查发现,与刘永林一样受绩效考核困扰的职工后面会介绍。

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研报掘金丨中泰证券:东阿阿胶首期股权激励草案落地,维持“买入”评级营业利润率作为公司层面的业绩考核指标,可以充分反映股东回报、公司持续成长能力及企业运营质量的提升。公司为中药滋补老字号,核心产品阿胶系列销售重回正轨,正在逐渐形成药品+健康消费品双轮驱动增长。维持“买入”评级。免责申明:内容来源于网络,若侵犯了您的权益,请及后面会介绍。

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报喜鸟:持续完善全渠道会员运营管理体系,加强数字化运营,上海宝鸟...金融界5月15日消息,报喜鸟披露投资者关系活动记录表显示,公司在运营方面的具体举措主要为:持续完善和推行以运营质量指标提升为核心的考核机制,促进高质量发展;持续完善全渠道会员运营管理体系,加强数字化运营,促进对消费者的精准化营销,提升运营效率;通过加强员工内部培训提好了吧!

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鸿日达:2023年度前5大客户为小天才、传音控股、小米、华勤和闻泰...生产及销售的高新技术企业,2023年度公司前5大客户为小天才、传音控股、小米、华勤和闻泰科技。此外,公司与天珑科技、TCL等业内知名厂商也建立了稳定的长期合作关系。未来三年,公司将以股权激励业绩考核指标为奋斗目标,努力做好内部的生产经营和运营管理工作。本文源自金等会说。

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