如何认定是劳务派遣还是劳动关系-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

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北京二中院:劳务派遣“被离职”对劳动者造成损害,用工单位将承担...北京市第二中级人民法院判决一起劳务派遣纠纷案件。该案中，赵某被某人力公司劳务派遣至某设备公司工作，后劳动关系被违法解除，用工单位好了吧！劳务派遣单位一起共同对劳动者承担的连带赔偿责任，而用工单位与劳务派遣单位之间最终如何承担责任，可另案解决。来源：中国青年报客户端

天津出台劳务派遣单位参保细则天津近日出台《市人社局市医保局市税务局关于劳务派遣单位参加社会保险有关问题的通知》进一步规范天津劳务派遣单位参保缴费政策，保障被派遣劳动者合法权益。该通知于2024年1月1日起施行。该通知明确，包括异地派遣在内的被派遣劳动者，其参保缴费的主体，由用工单位调整为是什么。

溆浦县举办2024年度劳动关系协调员培训班培训现场红网时刻新闻10月24日讯(记者龙欢)10月23日，由溆浦县人社局主办，溆浦人才集团有限公司承办的2024年度劳动关系协调员培训班正式开班。来自全县部分工业、制造业、新注册企业、新业态企业、人力资源服务机构(劳务派遣机构)等75家单位90余人参加培训。此次培训旨小发猫。

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北京三部门联合执法规范人力资源市场秩序劳务派遣活动及用工情况进行检查，并对相关企业进行约谈。约谈会上，北京市海淀区人社局通报5家企业存在人力资源市场经营活动、劳务派遣行为认定、劳动用工管理、女职工权益维护和虚假招聘等问题；各企业相关负责人对整改情况进行了汇报，各行业主管部门分别作出风险提示。此等我继续说。

一家连锁瑜伽馆的“猝死”显示自己已经被第三方劳务派遣公司解除劳动关系，理由是卡莫未能支付工资费用，并且个人社保在早前已经断缴。事实上，大量卡莫瑜伽的老师、门店工作人员均同时收到了一样的短信，尽管他们中的很多人，也许是所有人都已经被拖欠了几个月工资，但大家也都还在坚持上班，最终社保断缴等会说。

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四川瑞鼎泰建筑工程有限公司成立,注册资本1000.00万元人民币建筑劳务分包；施工专业作业；住宅室内装饰装修。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目：劳务服务(不含劳务派遣);劳动保护用品销售；农业专业及辅助性活动；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；金属结构销售；等我继续说。

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如何认定是劳务派遣还是劳动关系

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