高校就业工作的主要做法
潍坊市高校毕业生就业工作座谈会召开会议传达了全省高校毕业生就业工作会议精神，总结工作、分析形势，对下步高校毕业生就业服务和大学生就业创业赋能中心建设工作进行了研究部署。参会人员首先观摩了山东科技职业学院大学生就业创业赋能中心，重点了解了赋能中心的整体建设情况和创新性做法，并针对赋能中心建说完了。
聚力稳就业,潍坊市高校毕业生就业工作座谈会召开各驻潍高校毕业生就业部门和大学生就业创业赋能中心主要负责同志参加会议。参会人员首先观摩了山东科技职业学院大学生就业创业赋能中是什么。 就毕业生就业工作创新思路、典型做法和存在问题作了发言，就提升高校毕业生就业服务质效提出了思考和建议。会议指出，要进一步提高站位是什么。
潍坊市召开上半年就业工作会议 部署下半年任务并力促高质量就业全市就业工作取得阶段性成果。工作中探索出的大学生“完整就业”服务、社区微业、零工客栈等经验做法走在全省、全国前列。荣获2023年等会说。 临朐县依次作交流发言。16个县市区(市属各开发区)公共就业和人才服务机构主要负责同志，潍坊市就业人才中心部分科室负责同志参加会议。..
闽宁两地人社部门签订人力资源交流服务合作协议1月15日，闽宁两地人社部门围绕促进高校毕业生等青年就业工作经验做法、开展人力资源招聘服务、深化闽宁劳务协作等事宜组织开展交流座谈会，并签订《闽宁人力资源交流服务合作协议》。根据《协议》内容，闽宁两地人社部门将全面推动人社协作协议落实落地，根据各自产业特点和后面会介绍。
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湖北省台办赴湖北经济学院调研对台工作学校在对台引智工作中充分发挥台湾教师作用，在引进、管理和使用台湾教师方面总结出行之有效的经验做法，在建设海峡两岸青年就业创业示范点过程中做出了富有成效的工作，通过举办海峡两岸博士论坛和“金飞燕”海峡两岸微电影微视频大赛，在大陆高校对台青年交流活动中，打响了还有呢？
59岁员工不会线上请假被开除:莫让数字鸿沟寒了银发人的心文/施炘蕊(山西大学)近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案，依法认定用是什么。 这一事件无疑是大龄工作者应对数字化挑战时困境的真实写照，同时也是对银发族再就业的亵渎。笔者认为，该公司的做法不仅违背了当今社会是什么。
26岁女生应聘被嫌年纪大:职场应论“能力”而非“年龄”□周子涵(重庆大学)近日，一则关于26岁女生应聘瑞幸咖啡却因“年纪大”而被拒的消息引发了广泛关注。据报道，这位女生在面试过程中被店等会说。 这种以年龄作为筛选标准的做法，不仅忽视了个体的能力和潜力，也剥夺了求职者展示自我价值的机会。年龄只是一个数字，真正决定工作效能的等会说。
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