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江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假此前江苏省出台的养老服务条例规定，年满60周岁的老年人住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此次南通市在现有政策基础上，取消了“独生子女”等限制条件，明确老年人住院期间，子女每年享受累计不少于5天的带薪护理假，同时鼓励用人单位提供便利和支持。完)

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湖北一女子怀孕5个月被公司要求主动离职,公司:公司产假就1个月国家有国家的规定，公司有公司规定，产假就1个月。对此网友们也是纷纷热议：“我媳妇事业编产假158天工资照发还有生育津贴，这下知道为啥都要考公考编了吧？”“以前待过小厂，五个业务怀孕三，还有一个刚休完，后来老板娘招文员都要三十五以上的。”“国家规定产假128天，公司规定还有呢？

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...皓天公司提起上诉。二审法院维持原判。该判决现已生效。【法官释法】“生育津贴”与“产假工资”的性质分别是什么？生育津贴属于国家生育保险待遇的范畴。依据《社会保险法》第五十四条第二款之规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该法第五十六条规定：职工有等我继续说。

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教师产假期间被公示解聘,保护女性权益不容打折扣 | 新京报快评“产假期间被学校要求参加考核，并公示解聘”的做法，不仅难言合理，更难言合法。我国《劳动法》第二十九条明确，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》也要求，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、..

线上如何申领生育津贴?一文了解→生育享受国家法定产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。目前，贵州已推出“线上”结算生育医疗费用功能。参保人员怀孕后可通过“贵州医保APP”或选择到定点医疗机构进行生育身份标识。完成系统标识后，参保人员在省内定点医疗机构发生的生育医疗费用是什么。

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费第四章奖励与社会保障第二十六条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日后面会介绍。规定，房屋共用部位、共用设施设备的维修应由业主委员会或物业服务企业提出维修资金使用申请并组织实施维修。根据《山东省住宅专项维修后面会介绍。

女子刚签完合同就怀孕,老板吓的连夜注销公司,女子:老板玩不起有哪条法律规定，女性没过试用期不能怀孕？另外一部分网友则站到了公司那边，认为女员工就是蓄意为之，想要“白嫖”公司的产假。而且注销公说完了。又有几个人会隐瞒呢？只想让企业让出利益、去承担女性怀孕生子成本，造成的结果只能是女性更加受歧视、更难找到工作。这就需要国家能有说完了。

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厦门将育儿假纳入生育津贴支付范围根据有关规定，生育津贴发放天数为128天，剩下的产假和哺乳假、育儿假用人单位仍要支付工资，有部分企业特别是中小微企业无法承受生育休假背后的用人成本，从而对女性的就业升职等进行限制。还有部分灵活就业人员并未参与生育保险，也不享有生育津贴。提案指出，目前，厦门约有7小发猫。

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