岗位工资和绩效工资能否扣工资-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

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有研新材:公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关...金融界6月24日消息，有投资者在互动平台向有研新材提问：公司高管涨薪是因营收增加而非净利润。现在营收净利润双降公司是否考虑高管降薪？奖惩制度不会只奖不罚吧？公司回答表示：公司高管薪酬是严格按照岗位、薪酬和绩效管理办法相关规定执行。本文源自金融界AI电报

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天齐锂业:管理层和员工薪酬结合公司发展现状进行绩效考核,并强化...金融界9月10日消息，有投资者在互动平台向天齐锂业提问：公司今年出现巨大亏损，公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长？是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。公司回答表示：公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水小发猫。

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...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金01基本案情2022年7月，王某某进入某贸易公司工作，双方签订书面劳动合同，约定了合同期限、基本工资、绩效奖金等内容，工作岗位为金融区域小发猫。某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金。某贸易公司不服仲裁裁决，向凯里市法院提起诉讼。02裁判结果凯里市法院小发猫。

信科移动:公司管理层薪酬与业绩考核结果挂钩,由基本年薪、绩效年薪...金融界4月26日消息，有投资者在互动平台向信科移动提问：有关资料显示2023年信科移动共有9位副总经理，是否是工作需要这么多年薪百万以上的副总经理岗位？公司回答表示：公司结合实际经营情况、业务需求配置管理层，公司管理层薪酬与业绩考核结果挂钩，由基本年薪、绩效年薪及任好了吧！

近半数银行人均薪酬下降高管和关键岗位成重灾区有一半的银行人均薪酬同比下降，这一现象引发了银行员工的广泛讨论和不满。在银行业，绩效考核一直是员工关注的焦点。随着监管政策的日益严格，银行业的绩效考核也愈发严苛。据了解，目前多家银行已经建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制，旨在约束高管和关键岗位人员的行为小发猫。

平安银行绩效奖金打“0-9折不等”,去年人均薪酬降超4万绩效奖金出现不同程度‘打折’。有员工转述人力资源部的口径称，本次打折没有统一降薪方案，主要根据不同部门和岗位考核的结果来发放。”“确有此事”，多位平安银行总行员工向21世纪经济报道记者确认此次降薪。“其实就是我们工资包的预发奖金缩水了。讲来讲去都是自己的钱小发猫。

海报观察丨金华税后年薪80万招聘任制公务员:薪酬据个人水平浮动,...聘任制公务员实行绩效考核，由聘任单位实施，绩效考核与薪酬待遇相挂钩。工作人员称，按照合同，如果完不成绩效或者犯错误是要被辞退的。“正常情况下，如果单位继续聘用，就可以继续干。”该工作人员称，这不是金华第一年招聘聘任制公务员，按照往年的情况，一个岗位报名人数大概有等我继续说。

*ST金科:董事长周达和总裁杨程钧提出自愿降低薪酬至税前3万元每月金融界5月5日消息，*ST金科披露投资者关系活动记录表显示，公司董事长周达、总裁杨程钧主动提出自愿降低薪酬请求，自公司2023年年度报告披露之日起未来十二个月，自愿领取月薪(包含基本工资+绩效工资+岗位工资+加班工资)税前3万元。公司已经被重庆法院受理了破产重整申请，公等会说。

...供销合作社联合社,董监高人员薪酬与公司经营业绩和个人工作业绩挂钩金融界1月29日消息，有投资者在互动平台向新力金融提问：请问贵司是否属于国资控股？国资市值管理是否与贵司领导绩效挂钩？公司回答表示：公司实际控制人安徽省供销合作社联合社属于集体所有制。公司董监高人员的报酬是按照岗位层级确定其基本薪酬标准，以公司经营业绩和个人工说完了。

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招商银行向员工“反向讨薪”5824万人均退薪2.03万占平均薪酬3.8%已经拿到手的绩效薪酬居然还要退回。消息一出，不少人对招商银行此番操作感到震惊。不过，长江商报记者注意到，向员工追索绩效薪酬，在商业银行中并不少见。近年来监管层面亦有相关规定，明确在特定情况下银行保险机构高管及关键岗位人员薪酬可被追回。此前，招商银行就曾在年报说完了。

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