太原师范学院是什么档次的学校_太原师范学院是什么档次的大学
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“博士五年未晋升转后勤”,一高校引争议!最新回应近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。截图显示，一高校规定“博士五年未升副教授转岗后勤”。3月11日下午，太原师范学院人才工作部工作人员接受奔流新闻记者采访时明确表示：“学校官网2021年6月17日等我继续说。
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博士五年未升副教授转岗后勤保卫,合理吗?本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”不少网友表示，这不就是高校“非升即走”政策的变体——“非升即转”吗？所谓“非升即走”，是指教师若在聘期内未完成规定指标，实现晋升目标，就要另谋高就。根据太原师范学院的这项规定，引进人才的最低服务期为8年，若5年小发猫。
博士5年未升副教授转岗后勤,如何避免人才浪费 | 新京报快评▲太原师范学院校园。图/太原师范学院官网文| 公羽据澎湃新闻报道，近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”，同时，“引进的博后面会介绍。
五年未升副教授就转岗后勤保卫,岂能这么“糟蹋”博士评论员王学钧一张网传截图，把名不见经传的太原师范学院送上了热搜。截图显示的是，《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》中的这样一项规定：“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后等我继续说。
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