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福成股份:回应薪酬考核问题,实现形势向好需全员共同努力金融界9月18日消息，有投资者在互动平台向福成股份提问：公司上半年业绩下滑严重，但高级管理人员在内的职工薪酬支出并未随之下降，请问公司薪酬考核机制是否合理？公司回答表示：为实现经济形势向好趋势是需要所有参与人共同努力才能完成，在努力的过程中，只有互相鼓励互相扶持好了吧！

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绿地控股:投资者反映的工资社保公积金问题已转交相关部门处理金融界5月7日消息，有投资者在互动平台向绿地控股提问：听问贵公司江苏事业部工资停发四五个月，社保断缴多月，公积金停缴一年，请问贵公司有什么举措。公司回答表示：您反映的问题已转交公司相关部门核实处理。本文源自金融界AI电报

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马斯克薪酬之争恐引发股价动荡 8家特斯拉机构投资者反对高薪酬财联社5月31日讯(编辑马兰)当投资者一再质疑特斯拉首席执行官马斯克的报酬是否过多时，更大的管理风险可能正在酝酿，这让市场对特斯拉尤为关注。根据联邦监管文件，八家特斯拉机构投资者已经宣布反对2018年承诺给马斯克的薪酬方案，该薪酬包目前总价值约450亿美元。周三，美是什么。

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公募分类评价制度全面修订!突出合规风控、薪酬管理要求不同体量的基金管理人可以根据自身优势和特点，进行特色化和差异化发展。薪酬管理不符合导向将被扣分从此次修订的公募分类评价制度评价指标来看，主要集中在合规风控指标、服务投资者指标、专项工作评价指标三方面。其中，合规指标包括被司法、行政机关采取刑罚、行政处罚、..

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特斯拉投资者称马斯克560亿美元薪酬方案“荒谬绝伦”:哪怕一半都太多特斯拉的长期投资者罗斯·格伯表示，埃隆·马斯克560亿美元的薪酬方案是“荒谬绝伦的”。在特斯拉股东大会即将就是否恢复马斯克的薪酬方案进行投票前夕，伯格对这一方案进行了猛烈抨击。他在周三的一次采访中表示，马斯克的薪酬太高了，尤其是考虑到特斯拉过去两年糟糕的股票等我继续说。

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天齐锂业:管理层和员工薪酬结合公司发展现状进行绩效考核,并强化...金融界9月10日消息，有投资者在互动平台向天齐锂业提问：公司今年出现巨大亏损，公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长？是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。公司回答表示：公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水小发猫。

投资者建议给股东看病给予VIP待遇,国际医学:将认真研究该建议金融界5月21日消息，有投资者在互动平台向国际医学提问：公司有没有考虑对持股达到一定数量及年限的股东，在高新医院及国际医学中心医院看病给予VIP待遇。列如检查免排队，住院病房升级等权益。来吸引投资者，同时锁定客源。公司回答表示：我们高度重视广大投资者的合理化建议，后面会介绍。

...打新规征求意见:明确机构投资者应建立首次公开发行证券薪酬考核机制中国证券业协会近期起草形成《关于修改〈首次公开发行证券网下投资者管理规则〉的决定(征求意见稿)》并于近日开始征求行业意见。为进一步提高网下投资者的专业能力，《修改决定》在注册条件和业务开展过程中进一步强化了投资者的专业能力要求和薪酬约束，明确机构投资者应等会说。

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亿万富翁投资者罗恩巴伦发公开信支持马斯克薪酬方案亿万富翁投资者、巴伦资本(Baron Capital)创始人罗恩·巴伦周二发表公开信，支持特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元的薪酬方案，该方案将于下周进行股东投票。马斯克的薪酬方案于2018年获得批准，但今年早些时候被特拉华州一名法官宣布无效，目前仍存在争议。马斯克和特斯拉董事小发猫。

...半年内超20人被查;特斯拉再次请求投资者批准马斯克560亿美元的薪酬但我可以预见，到了GPT-6时代，人们将会把它视为一个能够在各个方面提供帮助的通用工具。而到了GPT-8时代，或许人们会惊叹于它所能完成等我继续说。 ”特斯拉再次请求投资者批准马斯克560亿美元的薪酬4月17日消息，特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交初步代理声明，寻求股东批准将公等我继续说。

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