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瑞典动力电池制造商Northvolt发言人证实该公司CEO离职瑞典动力电池制造商Northvolt发言人证实该公司CEO离职。

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离职证明不是劳动者放弃权利的协议本报讯(记者卢越)实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明。有些用人单位借此机会，在离职证明中写上“工资已结清，双方再无纠纷”这样的内容，并要求劳动者签字。日前，北京市第一中级人民法院结合典型案例进行以案释法阐明：离职是什么。

离职证明频频引发纠纷用人单位不能“任性”来源：中国青年报“恭喜您通过我司面试，请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料，下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退，几经周折后，找到了一份合适的工作，周斌有些犯难，已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来，用人单位与劳动者等会说。

别让“不清洁”离职证明成求职绊脚石“原来离职证明上应该写什么内容也是有讲究的，不能随意乱写，今后我们会认真学习和遵守相关法律规定。”江苏省苏州市一家企业负责人表示。近日，苏州市吴中区人民检察院成功化解一起因离职证明引发的民事诉讼监督案件，促成当事双方达成和解。两年前，申请人吴强(化名)通过招小发猫。

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普法|关于离职证明你需要知道的那些事儿用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用。可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么小发猫。

“不清洁”离职证明不应成为劳动者心头隐忧为消除离职证明上的“工作能力不符合岗位要求”这句负面评价，这名再就业屡屡碰壁的劳动者，在两年内开启了仲裁、诉讼、再审和申请民事监督的“马拉松式”维权历程，令人唏嘘。虽然双方最终实现了和解，涉案企业重新为离职者开具了“清洁”离职证明，但如何消除“不清洁”离职等会说。

北青快评|“不清洁”离职证明不应成劳动者心头隐忧为消除离职证明上的“工作能力不符合岗位要求”这句负面评价，这名再就业屡屡碰壁的劳动者，在两年内开启了仲裁、诉讼、再审和申请民事监督的“马拉松式”维权历程，令人唏嘘。虽然双方最终实现了和解，涉案企业重新为离职者开具了“清洁”离职证明，但如何消除“不清洁”离职还有呢？

华为HR晒离职证明否认是下一个孟羽童, “她这么优秀,挣点钱不应该吗...4月28日，曾因高颜值走红网络的华为前HR,在社交平台晒出离职证明。根据动态显示，当晚他已开启直播，主页已上架橱窗功能。29日晚，他在直播中回应称，我真的离职了，因职业规划和公司政策不符，所以我仔细地考虑后做了离职的决定。下一步规划还是做老本行，关于直播这一块，也会跟大好了吧！

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第103章说不准老板娘不换人还在想补救的办法，人事总监联系自己回公司拿私人物品和离职证明、签解除劳动关系的协议，王仁和明白自己没机会了。今天早上仍是正常地小发猫。到公司的次数算频繁，她来公司，是可以畅通无阻地直入boss的办公室。了解过这一状况，卫艺夏吩咐道：“以前怎么放行应小姐，现在也怎么放行应小发猫。

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华为高颜值HR辞职,离职证明公开,直播间称手机只用苹果引热议华为感谢其在公司的奉献，并提醒他注意各种权限、离职证明和离职结算等事项，并祝愿其新的征程一切顺利。任悦超则回复：感谢华哥，各自精彩说完了。这是怎么回事呢？原来，一位网友提问“用什么手机”，对此，任悦超一脸认真地回答“用的苹果”，不知道是网友没听清还是怎么回事，他还再次强说完了。

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