什么是就业要求_什么是就业发展-宣传片优选天源文化提供全流程服务- 助力企业品牌增长

警惕医美贷骗局:求职路上的隐秘陷阱□陈国媛(苏州大学)近日，央视曝光了一系列以高额月薪为诱饵的医美贷骗局，引发了社会的广泛关注。这些骗局伪装成“高薪工作机会”，通过所谓的“形象提升”手术将求职者引入医疗美容贷款的泥潭，造成受害者财务和心理的双重伤害。昆明发生的案例尤为典型，多名年轻女性在“高薪后面会介绍。

湖南省高校毕业生就业衡阳区域常设市场工作交流座谈会召开湖南工学院等8所高校就业工作负责人以及中铁五局、衡阳比亚迪、华菱钢管公司等6家企业代表参会研讨交流，大家围绕企业人才引进情况与需求、高校就业创业工作典型经验做法、就业工作面临的新形势和新要求、促进毕业生高质量充分就业的解题思路等进行了深入交流和讨论。座还有呢？

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北青快评 | 严禁校招“唯名校”是推动高质量就业必要之举日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，引发关注小发猫。

校园招聘严禁限定985和211高校!哪些属于就业歧视?日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的是什么。

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实行红黄牌提示制度教育部发文促就业就业是最大的民生。近年来，高校毕业生人数持续攀升，他们的就业更是备受社会关注。日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》以下简称《通知》,全力促进高校毕业生高质量充分就业。要求加强学科专业动态调整优化。各地各高校要结合本区域发小发猫。

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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日，为畅通求职维权通好了吧！

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