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教育部通知:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息严格落实校园招聘“三严禁”要求《通知》要求,提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信小发猫。
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消息称赛力斯布局机器人赛道,已发布相关招聘信息IT之家11 月4 日消息,据第一财经报道,赛力斯已经布局人形机器人,并已发布相关职位招聘信息。该业务由赛力斯与重庆市财政局控股公司共同成立的重庆赛力斯凤凰智创科技有限公司(以下简称“凤凰智创”)承接。报道称,工商信息显示,凤凰智创注册成立于2023 年12 月29 日,注册资是什么。
枣庄市山亭区实验中学2025年秋季教师招聘简章发布信息:2名;通用技术:2名;舞蹈:1名;心理健康:1名。招聘条件1.诚实守信,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,有较强的沟通能力、.. 福利政策1.免费食宿、丰厚节日福利、带薪寒暑假。2.缴纳五险一金,健康体检。3.教职工子女可享受学费减免。4.定期组织团建活动,优秀教职小发猫。
落实校园招聘“三严禁”,让每个人都能“被看见”□刘佳瑶(郑州大学)日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。其中提到,严格落实校园招聘“三严禁”要求(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布后面会介绍。
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德州这所学校公开招聘!15日起开始报名!纪律与监督为严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在庆云县人民政府门户网站公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。五、其他考生在报名、初试、复试、考察、体检、公示等期间,应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个等我继续说。
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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及,让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下,也增加了各方治理这类行为的可能。11月13日,为畅通求职维权通路,保障求职者就业权益,BOSS直聘安全团队发布了系列求职提示。提示还有呢?
校招严禁限定985、211高校,如何防止“暗戳戳”歧视?今天,话题#校园招聘严禁限定985和211高校#冲上热搜。教育部近日印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,引发社会热议。图片来源:视觉中国“985院校毕业优先”“仅限985、211高校毕业生好了吧!
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北青快评 | 严禁校招“唯名校”是推动高质量就业必要之举211高校等字样的招聘信息,不利于普通高校毕业生就业。除了“严禁”外,还应该采取更多措施纠正用人单位的偏见。比如要梳理并发布普通高校各种专业优势,以引导招聘单位客观看待名高校。再如,要求各校园招聘活动的主办单位严把招聘信息发布关,禁止歧视性信息出现。最后,还可好了吧!
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央企招聘“混入”不符条件人员?回应:系工作人员失误,填错信息且根据国家管网集团2025年高校毕业生招聘公告,优才范围为QS排名前30名高校的研究生和国内排名前10名高校的研究生。广东白云学院毕业生不在优才范围内。11月1日,《正在新闻》致电国家管网集团公司招聘监督专线询问此事,接线负责人称此事系工作人员失误,填错信息,发布公示小发猫。
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中央两部门要求强化动态监测 防止发布含有就业歧视内容招聘信息从严网络招聘服务监管,严格招聘信息管理,强化数据安全和个人信息保护,规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管,完善招聘信息管理制度,强化监督检查和动态监测,防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。《通知》提出,规范市场服务收费行为,健全监测等会说。
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