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尤安设计:对于股权激励措施,公司无应披露而未披露的事项存在金融界4月17日消息，有投资者在互动平台向尤安设计提问：公司是否考虑股权激励措施？公司回答表示：公司无应披露而未披露的事项存在。本文源自金融界AI电报

矩阵股份:股权激励计划设置了合理的业绩考核目标,将对公司持续经营...股权激励挂钩的业绩是否过低？公司回答表示：公司激励计划考核指标是综合考虑了公司所处市场环境、发展方向、经营情况、股权激励成本等众多因素影响后进行设置的，股权激励方案设计符合相关法律法规规定。本激励计划设置了合理的业绩考核目标，该目标的实现需要发挥核心员工后面会介绍。

兆易创新:股权激励考核宽松惹争议,暴露业绩下滑窘境芯片设计龙头兆易创新(603986.SH)最近因股权激励计划的考核目标较为宽松而引发市场争议。昨日晚间，兆易创新发布了一则澄清公告，对相关情况进行说明。根据公司此前披露的2023年股票期权激励计划(草案),激励对象包括截至公告时在公司或其控股子公司任职的管理人员、核心及还有呢？

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国泰君安:受益城中村改造股权激励、资产重组、再融资催化中国交通...智通财经APP获悉，国泰君安发布研究报告称，中国交通建设(01800)新签增长较快，资金面改善将加快形成实物工作量。片区开发模式不断成熟，受益城中村改造。完成公路设计院资产分拆上市，股权激励/资产重组/再融资催化价值重估。▍国泰君安主要观点如下：中国交通建设新签增长较快等会说。

...股(预计回购约556.07万股)用于后续实施股权激励或者员工持股计划金融界5月31日消息，吉林吉大通信设计院股份有限公司发布公告称，计划以集中竞价方式回购公司部分普通股A股普通股用于后续实施股权激励或者员工持股计划。此次回购的资金总额不超过6000万元，不低于3000万元，回购价格不超过每股10.79元。按照回购金额上限和价格上限测算，预是什么。

徐工机械:仅进行一次股权激励,旨在为公司高质量发展提供动力机制以低于市场价接近五成的价格进行激励，这是否存在国有资产流失的情况？公司的业绩是否支撑这两次的股权激励？公司回答表示：截止目前公司只进行了一次股权激励，近期2023年12月的限制性股票授予为2023年限制性股票激励计划中的预留部分授予。公司限制性股票激励计划的设计参还有呢？

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...回购股数量约为278.04万股),用于后续实施股权激励或者员工持股计划金融界5月31日消息，吉林吉大通信设计院股份有限公司正计划使用自有资金以集中竞价的方式回购部分普通股A股股份，用于后续实施股权激励或者员工持股计划。此次回购的资金总额不超过6000万元(含)且不低于3000万元(含),回购价格不超过10.79元/股。根据回购金额上限和回购价格小发猫。

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...人民币 3,000 万元的超募资金回购股份用于股权激励或员工持股计划设计咨询股份有限公司公布回购公司股份方案，拟以不超过人民币30.15 元/股的价格，通过深圳证券交易所股票交易系统集中竞价交易方式，使用不低于人民币1,500 万元且不超过人民币3,000 万元的首次公开发行股票的部分超募资金回购公司股份。此举旨在实施股权激励或员工持股计是什么。

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给妻子股权激励,诚捷智能IPO前夜实控人套现5000万一体化的紧凑设计，解决了锂电池电芯对齐度、张力波动、极耳对齐度等客户痛点，显著提高了电芯制造的一致性，为电池的安全性和质量提升带好了吧！通过股权转让，呙德红家族累计套现至少8360万元。一、创始人股权激励妻子三家子公司均处于亏损中2007年呙德红拉着兄弟呙志勇，妻弟宗勇好了吧！

兆易创新净利暴跌9成:2023年股权激励首年“折戟”,资产减值逾6亿1月25日晚间，芯片设计龙头兆易创新(603986.SH)发布2023年业绩预告，公司预计去年净利润为1.55亿元左右，与上年同期相比减少18.98亿左右是什么。公司于2019年5月完成对上海思立微电子科技有限公司100%股权的收购，确认商誉13.05亿元。2020年至2022年，经商誉减值测试，公司商誉减值是什么。

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